Développement du leadership
Pour équiper les dirigeants à tous les niveaux avec les fondations bibliques, les compétences en leadership et la résilience spirituelle nécessaires pour guider le peuple de Dieu, renforcer les ministères de l'église et partager efficacement l'évangile à travers la Division de l'Afrique de l'Est-Centrale.
Pr. Joel Rutebuka, Pr.
Director of Leadership Development
Le développement du leadership dans la Division de l'Afrique de l'Est-Centrale (ECD) de l'Église Adventiste du Septième Jour est ancré dans la conviction que le véritable leadership commence par les Écritures et est renforcé par un sens clair de la mission. Nous croyons que chaque leader est appelé à servir avec humilité, courage et maturité spirituelle, reflétant le caractère du Christ dans tous les aspects du ministère. Nos efforts de développement du leadership visent à nourrir des hommes et des femmes fermement enracinés dans la Parole de Dieu et engagés à faire progresser l'évangile à travers notre région diversifiée.
Dans un monde en évolution rapide, l'Église a besoin de leaders capables de combiner conviction biblique et compétence pratique, profondeur spirituelle et action stratégique, compassion et excellence. Le Département de Développement du Leadership soutient les pasteurs, administrateurs, directeurs de département et leaders laïcs dans leur croissance en compétence, caractère et engagement.
Notre Vision
Développer des leaders centrés sur le Christ, profondément enracinés dans la Bible, spirituellement matures et entièrement dévoués à accomplir la mission de l'Église avec clarté, intégrité et détermination.
Valeurs fondamentales
Fondation biblique : Les Écritures sont le guide et l'autorité pour toute formation au leadership.
Leadership de service : Les leaders modèlent l'humilité du Christ dans le service.
Focalisation sur la mission : Chaque initiative est alignée sur la mission mondiale de l'Église.
Collaboration : Développer des leaders par le travail d'équipe, le mentorat et l'apprentissage partagé.
Initiatives clés
Séminaires de formation au leadership : Ateliers réguliers qui renforcent le leadership spirituel, l'administration et la planification stratégique.
Mentorat et coaching : Associer les leaders émergents à des mentors expérimentés pour encourager la croissance, la responsabilité et les principes de leadership biblique.
Retraites de formation spirituelle : Créer un espace pour que les leaders approfondissent leur marche avec Dieu par la prière, la réflexion et l'étude des Écritures.
Réseaux d'apprentissage par les pairs : Encourager la collaboration et le partage des connaissances entre les leaders au sein et entre les unions et conférences.
Développement du leadership des jeunes : Préparer les jeunes à diriger avec confiance, conviction biblique et un cœur pour la mission.
Impact
À travers ces initiatives, l'ECD cultive des leaders qui guident avec vision, renforcent l'unité de l'église et inspirent les membres vers un discipulat actif. Ancrés dans les Écritures et centrés sur la mission, ces leaders jouent un rôle vital dans l'expansion de la portée de l'évangile et la construction de communautés d'église saines et dynamiques.